高新技術(shù)企業(yè)認定條件解讀對我們有什么幫助

　高新技能認定是企業(yè)發(fā)展路上的一個(gè)必要資質(zhì)。從202年高新技能企業(yè)確定全面發(fā)動(dòng)以來(lái)，企業(yè)上線(xiàn)申報作業(yè)已緊鑼密鼓地展開(kāi)。今天咱們一起來(lái)看看高新技術(shù)企業(yè)認定條件的四“要”四“不要”，為正在申報高企的企業(yè)，或是準備申報高企的企業(yè)供給參考?？靵?lái)了解一下吧!

　　1、要提早計劃好充足的知識產(chǎn)權，切勿臨陣磨槍

　　在高企申報中，知識產(chǎn)權是高新技術(shù)企業(yè)認定條件重要的評分點(diǎn)，假如申報公司沒(méi)有主要的知識產(chǎn)權,并且知識產(chǎn)權數量沒(méi)有達到標準,申報很難成功。因而，提早做好知識產(chǎn)權準備，是成功申報高企的要害。

　　2.要提早進(jìn)行研制費用集，不要財政不明

　　研制花費規劃是申報高企的一項關(guān)鍵作業(yè),企業(yè)提早進(jìn)行研制費用歸納，建立明晰的財政管理體系，能夠有效減少申報時(shí)的作業(yè)量,提高申報成功率。

　　3、要規范科研人員管理體系，不要亂無(wú)章法

　　在高新技術(shù)企業(yè)認定條件中明確規定：企業(yè)中研發(fā)人員，須要占企業(yè)當年員工總數的比例不低于10%。因而，企業(yè)要想成功申報高企，有必要建立明晰的人力資源體系。在保證研制人員數量時(shí)候，也要保證研制人員的質(zhì)量,合理安排人員的崗位職責。涉及到研制和出產(chǎn)共用的狀況做好分攤，提高人員的作業(yè)效率和作業(yè)熱情，使公司的技能需求得到滿(mǎn)足。

　　4、要提早計劃科技成果轉化,不要結構混亂

　　在申報的時(shí)候，部分企業(yè)在申報前通過(guò)采購知識產(chǎn)權、登記技能合同、請求軟件著(zhù)作權等方法“臨陣磨槍”。不過(guò)企業(yè)忽略了科技成果轉化的邏輯關(guān)系，即:科技成果轉化-定是在研制活動(dòng)之后，產(chǎn)品轉化之前。意思就是，有必要先有科技成果，后有成果轉化。因而在前期知識產(chǎn)權、研制費用、科研人員等準備充分以后，要理清邏輯關(guān)系，提升科技成果的年均轉化率。